Компания предложила сотрудникам бегать по 50 километров ради премии
Компания по производству бумаги Dongpo Paper, дислоцирующаяся в провинции Гуандун, Китай, пошла на необычный шаг и заменила традиционный годовой бонус для сотрудников, который выплачивался за успехи в работе, на ежемесячную премию за количество физической активности. Новая система поощрений построена на количестве километров, которое пробегают за месяц сотрудники: так, только пробежавшие 50 километров получают целый бонус, за 40 километров полагается 60 процентов премии, а за 30 километров — 30 процентов. При этом за 100 километров сотруднику полагается 130 процентов премии. Бег можно частично заменить подъемами в горы или спортивной ходьбой. Результат проверяется по мобильным приложениям, установленным на смартфонах сотрудников.
После того, как новость о необычном нововведении разошлась по социальным сетям, директор компании Лин Чжиюн прокомментировал свою идею в публичном пространстве: «Компания живет дольше, если ее сотрудники здоровы». Сам Чжиюн при этом активно занимается спортом и дважды покорял Эверест. По его словам, последние три года он мотивировал работников на регулярные занятия спортом, чтобы они могли научиться получать от этого удовольствие. Чжиюн говорит, что в настоящий момент все его подчиненные выполняют норму «для получения стопроцентного бонуса».
Материалы по теме:
