Брать отпуск финансово невыгодно в январе, феврале и мае — в эти месяцы меньше всего рабочих дней, обратила внимание HR-эксперт и карьерный консультант Зулия Лоикова. В беседе с «Лентой.ру» она также отметила, что самые выгодные месяцы — те, где 22 рабочих дня: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь.
«С финансовой точки зрения выгоднее всего брать отпуск в месяцы, где больше всего рабочих дней: стоимость одного рабочего дня ниже, поэтому из-за отпуска вы теряете меньше денег. Согласно производственному календарю на следующий год, это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Избегать стоит января — там всего 15 рабочих дней из-за большого количества праздников, а также февраля и мая, где по 19 рабочих дней», — пояснила HR.
По ее словам, сумма отпускных сама по себе не зависит от месяца — она рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Разница в итоговом доходе возникает из-за зарплаты за те дни месяца, которые человек не был в отпуске. Например, при окладе 75 тысяч рублей и отпуске на 14 дней в выгодном июле итоговый доход составит около 76 745 рублей, а в невыгодном январе — около 60 836 рублей. Потери — более 14 тысяч рублей.
Лоикова также напомнила о статье 120 ТК РФ: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в число календарных дней и не оплачиваются, но отпуск на них продлевается. Обычные выходные: суббота и воскресенье, добавила она, входят в календарные дни отпуска и оплачиваются.
«Многие об этом не знают и возмущаются, когда отпуск не продлевают. Это прямое требование закона, и работодатель обязан его соблюдать», — заключила Лоикова.
Ранее Лоикова назвала профессии с самым быстрым карьерным ростом. По ее словам, быстро вырасти до руководителя можно в сфере цифровых технологий, искусственного интеллекта и в промышленности.
Комментарии 0