Котяков: за три года в экономику РФ удалось вовлечь около 2 млн человек

МОСКВА, 18 марта. /ТАСС/. Около 2 млн человек удалось вовлечь в экономику РФ за последние три года. Об этом сообщил глава Минтруда России Антон Котяков на XXXIV съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.
"За последние три года за счет безработных и увеличения уровня занятости во всех возрастных когортах удалось дополнительно вовлечь в экономику порядка 2 млн человек. Это тот потенциальный дефицит, который был закрыт за этот период. Однако этот резерв сегодня практически исчерпан, и наш главный резерв - это молодежь", - сказал он.
Котяков отметил, что с 2022 по 2024 год при существенном росте спроса на труд основным источником покрытия потребности было вовлечение в занятость безработных и так называемой потенциальной рабочей силы. Речь о тех, кто готов был выйти на рынок труда лишь при определенных обстоятельствах, в первую очередь это было связано с уровнем заработной платы. Сегодня же, подчеркнул министр, сложившаяся демографическая ситуация обеспечивает окно возможности с точки зрения вовлечения в занятость выпускников.
"Именно они становятся до 2029 года основным источником закрытия возникающего дефицита. Поэтому сегодня такое большое внимание в прогнозировании отдается именно потребности распределения контрольных цифр приема с учетом запроса экономики и адресному сопровождению обучающихся непосредственно до конкретного рабочего места. Структурный сдвиг кадровой потребности в пользу выпускников со средним образованием это, в нашем понимании, серьезный вызов для системы СПО", - считает он.
style="z-index:-1;opacity:0;left:0;pointer-events:none;position:absolute;margin:0" class="InPageAd_container___kKKp">Котяков напомнил, что с 1 сентября во всех регионах страны будет введено индивидуальное сопровождение обучающихся. "Это дает возможность компаниям уже сейчас подобрать перспективного сотрудника в рамках его сопровождения, организовать стажировки и практики на своем предприятии и, можно сказать, готовить специалистов под конкретное рабочее место. Второй инструмент, который сегодня востребован компаниями, и мы надеемся на его еще большую популяризацию, - это целевой набор. Компании с большим горизонтом кадрового планирования уже в мае смогут подать предложение о целевом обучении через портал "Работа России". Целевое обучение можно предлагать сегодня не только абитуриентам, но и уже обучающимся студентам", - пояснил он.