Приморские компании подписали первые соглашения по подбору кадров в Узбекистане

ВЛАДИВОСТОК, 21 марта. /ТАСС/. Три приморских предприятия подписали соглашения об организованном наборе сотрудников в Узбекистане. Об этом сообщает пресс-служба правительства Приморского края.
"Три производственные компании из Приморского края заключили соглашения с Узбекистаном об организованном наборе сотрудников. Подписание состоялось во время рабочей поездки делегации региона в республику. Организованный подбор кадров из Узбекистана будут вести группа компаний "Доброфлот", ОАО "Тернейлес", ООО "НК Лотос". Соглашения подписали представители компаний и Агентство по миграции при Кабинете министров Узбекистана", - говорится в сообщении.
Глава агентства по миграции Узбекистана Бехзод Мусаев обозначил, что агентство по миграционной политике Приморья в Узбекистане поможет более эффективно сотрудничать при подборе трудовых ресурсов. Заключенные соглашения предусматривают, что узбекская сторона будет заниматься подбором, профессиональной подготовкой мигрантов по заявкам российских предприятий. В свою очередь приморские компании обеспечивают иностранных рабочих социальными гарантиями в соответствии с законодательством, а также обеспечивают их жильем.
По словам руководителя агентства по миграционной политике Приморского края Михаила Сорокина, организованный подбор и подготовка кадров позволят организовать приезд нужных краю работников и избежать нелегального пребывания мигрантов на территории региона. Представители приморских компаний уточняют, что иностранцы не займут рабочие места, на которых могли бы трудиться россияне. "Заявки на иностранных специалистов мы формируем только тогда, если в течение нескольких месяцев не можем найти работника в своем регионе", - пояснил заместитель директора ОАО "Тернейлес" Владимир Рябков.
style="z-index:-1;opacity:0;left:0;pointer-events:none;position:absolute;margin:0" class="InPageAd_container___kKKp">Также работодатели отметили, что уровень зарплаты у мигрантов не ниже, а порой и выше, чем у российских работников, это зависит от квалификации и интенсивности занятости в производственном процессе. Агентство по миграционной политике начало работать с начала этого года, чтобы упорядочить миграционные потоки в Приморье, пресечь нарушения в данной сфере, минимизировать число нелегальных мигрантов. Вместе с этим организованный набор специалистов из-за рубежа, в частности Узбекистана, поможет закрыть кадровую проблему для предприятий различных отраслей экономики.