"Платформа КЭДО "Аэрофлота" - уникальное на сегодняшний день цифровое решение. Впервые общероссийская Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) интегрирована в HR-систему коммерческой компании", - рассказал замгендиректора ПАО "Аэрофлот" по персоналу и организационному развитию Илья Перфильев.
Отмечается, что платформа оптимизирует процесс подтверждения подлинности данных, исключает вероятность ошибок и позволяет эффективно использовать время HR-специалистов и соискателей. Более того, система гарантирует прозрачность и удобство коммуникации между сотрудниками и департаментом управления персоналом. Она сокращает время обработки документации и уменьшает расходы на ее хранение и транспортировку, а также усиливает защиту данных и конфиденциальность личной информации.
"Интеграция систем КЭДО с Госуслугами многократно упрощает процесс трудоустройства - как для соискателей, так и для HR-специалистов. Такой функционал расширяет географию поиска сотрудников, сокращает бюрократические процессы, экономит ресурсы компании, а главное - делает доступнее для многих работу мечты", - подчеркнул заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Олег Качанов, слова которого приводятся в сообщении.
style="z-index:-1;opacity:0;left:0;pointer-events:none;position:absolute;margin:0" class="InPageAd_container___kKKp">Как рассказали в пресс-службе, с момента запуска системы сервисом электронного трудоустройства уже воспользовалось 15 новых сотрудников авиакомпании. В дальнейшем планируется расширить возможности системы и интегрировать ее с другими корпоративными ИТ-решениями.
Комментарии 0