Раскрыты подробности нового формата обучения студентов столичных колледжей
«В Москве идет масштабная работа над совершенствованием системы подготовки профессиональных кадров. Основная ее цель — максимально синхронизировать образовательный процесс в колледжах с запросами современного рынка труда. Мы активно сотрудничаем с работодателями: актуализируем образовательные программы, делая акцент на практическую подготовку, вместе пересматриваем технологическую и материально-техническую базу, — рассказала Ракова. — За первое полугодие этого учебного года мы провели более 1,5 тысячи партнерских мероприятий с двумя тысячами предприятиями-партнерами для того, чтобы менять программу обучения под потребности работодателей, обсуждать программы будущего трудоустройства и практик студентов».
Вице-мэр отметила, что только за 2023 год появилось более 200 новых предприятий-партнеров, среди которых — крупные промышленные предприятия, кондитерские и гастрономические холдинги, строительные компании, отели, крупные игроки на рынке информационных технологий.
Образовательные учреждения и работодатели пробуют разные форматы взаимодействия. Так, в колледже "Московский государственный образовательный комплекс" (МГОК) с начала учебного года состоялось порядка 40 мероприятий, в которых участвовали более 600 студентов. Практические занятия вели в том числе эксперты Специального конструкторско-технологического бюро прикладной робототехники, они учили студентов проектированию и управлению мобильными роботами, которые будут применяться в тушении пожаров.
Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 (26 КАДР) организовал более 35 мероприятий с работодателями-партнерами. Среди них — практическая конференция «Современное монолитное строительство», в рамках которой второй раз прошел «Кубок "Мосинжпроект" по строительно-монтажным работам». Студенты и мастера 26 КАДРа выступали вне зачета чемпионата, перенимая практический опыт профессионалов.
В Политехническом колледже №50 имени Н.А. Злобина с начала учебного года прошло более 10 мероприятий с работодателями-партнерами. Свыше 400 студентов колледжа познакомились с тем, как работают различные компании. В рамках проекта прошел деловой завтрак с участием ведущих игроков сферы микроэлектроники — экспертов компаний «Микрон», «Ангстрем» и группы компаний «Электронинвест». В этом учебном году 125 студентов поступили на новые профессии и специальности, которые востребованы на этих предприятиях. Партнеры-работодатели подключились к образовательному процессу и заявили, что уже ждут студентов на практику, а выпускников — на работу.
Как отметили в Соцкомплексе столицы, более подробную информацию можно найти на портале «Школа.Москва», в разделе «Атлас профессий», и подкасте «Ключ к профессии». Полезный контент о среднем профессиональном образовании публикуется в Telegram-канале «Московское образование» и одноименной группе в социальной сети «ВКонтакте».
