HR-специалист Абгарян рассказала, как работодатели мотивируют сотрудников

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян рассказала, как работодатели мотивируют сотрудников.
«Компании, чьи сотрудники работают в гибридном формате или на удалёнке, компенсируют затраты на электроэнергию и домашний интернет. Некоторые работодатели оснащают «домашний офис» сотрудника мебелью и техникой», — заявила она в беседе с газетой «Известия».
По её словам, для офисных сотрудников работодатели создают максимально комфортные условия: например, оборудуют комнаты для сна и отдыха, предлагают бесплатное питание в корпоративной столовой.
«Одно из наиболее популярных предложений со стороны работодателей — расширенный пакет ДМС и другие личные виды страхования», — сообщила Абгарян.
Кроме того, сотрудникам могут предлагать дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску.
«Некоторые компании создают фонды для оказания финансовой поддержки сотрудникам, оказавшимся в тяжёлых жизненных ситуациях. Набирает обороты услуга штатной психологической помощи», — сказала эксперт.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН заявил, что работа подростка не должна вредить его учёбе и здоровью.