Поэт Рустем Аубакиров найден мёртвым в реке в Казани
Поэт из Татарстана Рустем Аубакиров найден мёртвым в реке в одном из районов Казани.
Мужчину в течение недели искали экстренные службы и волонтёры, но найти его уже мёртвым удалось лишь 10 января. Его тело было обнаружено в реке в 50 м от берега и на глубине 5 м.
Как сообщили в МЧС, поэт, вероятно, не заметил промоину, которую припорошил свежий снег, и утонул.
Ранее водитель на Чукотке погиб на реке Алькатваам при перевороте снегоболотохода.
РИА Новости
Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на региональное МЧС. По её данным, 44-летний Аубакиров пропал в пятницу, 3 января, когда отправился на лыжную прогулку по реке Казанке. Мужчину в течение недели искали экстренные службы и волонтёры, но найти его уже мёртвым удалось лишь 10 января. Его тело было обнаружено в реке в 50 м от берега и на глубине 5 м.
Как сообщили в МЧС, поэт, вероятно, не заметил промоину, которую припорошил свежий снег, и утонул.
Ранее водитель на Чукотке погиб на реке Алькатваам при перевороте снегоболотохода.
Читайте также
Кравцов сообщил о разработке нового учебного стандарта для 5-9-х классов
Общество
Минпросвещения России приступило к разработке обновлённого стандарта обучения для 5-9-х классов, который чётко определит, чему должны научиться школьники и как связаны между собой разные дисциплины. Об этом рассказал глава ведомства Сергей Кравцов в интервью РИА Новости. «К разработке проекта обновлённого ФГОС основного общего образования мы уже приступили», — сказал он. По словам Кравцова, работа будет вестись по аналогии с подходом, использованным при создании стандарта для 10-11-х классов.
Консультант Гаршина: ИИ меняет логику отбора кандидатов
Общество
Консультант по организационному развитию Наталья Гаршина рассказала, что использование ИИ работодателями и соискателями постепенно превращает наём в соревнование алгоритмов. В комментарии ИА RuNews24.ru она отметила, что кандидаты используют нейросети для адаптации резюме под вакансии и подбора ключевых слов, а работодатели — для первичного отбора анкет, общения с соискателями и назначения встреч. По словам Гаршиной, из-за особенностей цифровых фильтров достойный кандидат может не пройти отбор,
Комментарии (0)