ИТ-специалисты назвали размер зарплаты главным критерием при выборе работы

Недавнее исследование показало, что 42% ИТ-специалистов предпочитают работать в компаниях, специализирующихся на аутсорсинге, аутстаффинге, заказной разработке и интеграции.
Ещё 39% выбирают работу в продуктовых ИТ-компаниях, а 7% — в ИТ-подразделениях организаций, не связанных с ИТ-сферой, пишет газета «Известия» со ссылкой на исследование СК «Росгосстрах» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру».
При выборе места работы 83% ориентируются на размер заработной платы. Треть (31%) опрошенных ответили, что желанным для них является доход от 200 тыс. до 300 тыс. рублей, 20% — 400—500 тыс., 18% — 100—200 тыс., 16% — 300—400 тыс., а 13% хотели бы зарабатывать более 500 тыс. рублей в месяц.
Помимо зарплаты, 68% ИТ-сотрудников ценят здоровую атмосферу в коллективе, а 58% — интересные задачи, демократичное руководство и баланс между работой и личной жизнью. Также для 46% важна возможность работать удалённо.
Ранее блогер, основатель digital-агентства BQ group Дмитрий Бескромный в беседе с НСН заявил, что в настоящее время для успешного продвижения в карьере необходимы навыки работы с инструментами на базе искусственного интеллекта (ИИ).