Юрист Вахрамян объяснила, когда сотрудник может отказаться от работы в жару

Налоговый юрист, аудитор, бухгалтер Татьяна Вахрамян заявила, что у россиян есть право отказаться от работы в жару, если условия непосредственно угрожают жизни и здоровью. Однако, по её словам, просто уйти с рабочего места при температуре +28,5 °C нельзя: без соблюдения процедуры сотрудник может получить дисциплинарное взыскание.
В комментарии ОТР Вахрамян пояснила, что работник должен письменно уведомить работодателя или непосредственного руководителя о нарушении условий труда. Температурные нормы установлены СанПиН: для офисной работы допустимым считается диапазон +21...+28 °C.
«Закон не обязывает устанавливать именно кондиционер, но обязывает обеспечить соответствие микроклимата нормам СанПиН — способ работодатель выбирает сам. Правильный алгоритм такой: зафиксируйте температуру с помощью термометра при свидетелях, письменно уведомите руководителя о нарушении условий труда и потребуйте принять меры», — посоветовала юрист.
Вахрамян добавила, что для работников физического труда и производств нормы строже и зависят от категории энергозатрат.
В свою очередь, HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян в разговоре с НСН заявил, что действующая система защиты прав сотрудников даёт достаточно инструментов.
«В большинстве рабочих мест есть кондиционеры. Если как-то нарушаются права сотрудников, то они могут писать жалобы в органы охраны труда, чтобы те устроили выездную инспекцию. Те меры защиты прав работников, которые сейчас есть, более чем исчерпывающие», — сказал Мурадян.
Ранее ведущий специалист ИА «Метеоновости» Татьяна Позднякова рассказала, что жаркая погода в Москве и Московской области сохранится как минимум до конца рабочей недели.