Исследование, проведенное в Бурятии Центром развития демографических компетенций, выявило, что более 60% молодых жителей республики, как юношей, так и девушек, ориентированы на создание семьи с двумя или тремя детьми. Как сообщили в региональном министерстве социальной защиты, полученные данные демонстрируют высокий потенциал молодого поколения в плане репродуктивных намерений.
В связи с этим, правительство Бурятии, в сотрудничестве с Центром развития демографических компетенций, начинает детальный анализ деятельности промышленных предприятий. Этот анализ направлен на точечную корректировку мер государственной поддержки. Итоги данного мониторинга станут основой для модернизации действующей региональной программы, нацеленной на увеличение рождаемости.
Татьяна Быкова, министр социальной защиты населения Бурятии, представила результаты социологического опроса 2025 года, согласно которым идеальная модель семьи для нового поколения выглядит следующим образом: 36,9% опрошенных желают иметь двоих детей, 23,3% нацелены на трех и более детей. Только 5,2% респондентов сознательно решили отказаться от родительства, 13,1% планируют ограничиться одним ребенком, а 14,5% пока не определились с этим вопросом.
Министр отметила, что главный вывод заключается в сохранении стремления к многодетности у молодежи, поскольку почти 87% молодых людей видят свое будущее с детьми. Основная задача ведомства заключается не в убеждении молодежи к рождению детей, а в устранении препятствий, которые вынуждают их откладывать этот шаг. Результаты исследования ясно указывают на эти проблемные зоны. Помощь молодым людям в поиске партнеров, создании семей и обеспечении уверенности на начальном этапе позволит в течение двух-трех лет увидеть положительную динамику в статистике браков и рождаемости.
Министр также обратила внимание на необходимость согласования действий между государственными структурами и реальным сектором экономики.
Республиканские предприятия располагают значительным человеческим потенциалом. Задача состоит в том, чтобы рождение ребенка не препятствовало карьерному росту сотрудника, а, напротив, открывало новые перспективы благодаря поддержке как государства, так и работодателя. Об этом сообщила руководитель ведомства.
Одновременно с анализом настроений среди молодежи, Центр исследовал кадровый состав ключевых промышленных предприятий региона. Данные мониторинга по состоянию на 1 января 2026 года подтвердили, что производственная сфера играет ведущую роль в демографической динамике региона. Так, 76,3% персонала находятся в наиболее активном репродуктивном возрасте (от 18 до 49 лет). При этом 77,3% сотрудников уже имеют детей, а каждая четвертая семья с детьми (23,9%) является многодетной.
Выявленное несоответствие между высокими репродуктивными намерениями молодежи и фактическим возрастом, в котором молодые люди заводят первого ребенка, позволило определить основные препятствия. Эксперты отмечают такие факторы, как тенденция к откладыванию рождения детей, увеличение числа незарегистрированных партнерств, высокие ожидания от потенциальных партнеров, а также существенный недостаток безопасных мест для открытого общения и знакомств.
Комментарии 0