Адвокат Худова: ошибочно начисленную зарплату возвращают не всегда

Адвокат, советник ФПА России, председатель Союза молодых адвокатов России Екатерина Худова рассказала, что по общему правилу работник не обязан возвращать ошибочно выплаченную зарплату, однако в ряде случаев работодатель вправе потребовать переплату обратно.

В беседе с «Газетой.Ru» она пояснила, что взыскание возможно, если переплата возникла из-за счётной ошибки — например, неверного математического расчёта или показателя, из-за которого программа определила неправильную сумму.

Вернуть деньги придётся и при неправомерных действиях самого сотрудника. При этом наличие такого основания должен подтвердить работодатель.

Бухгалтерия, по словам Худовой, не может без объяснений удержать всю переплату из следующей зарплаты. Работодатель должен определить причину и сумму задолженности и уведомить сотрудника. Если тот оспаривает основание или размер удержания, спор разрешается в суде.

Ранее руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в беседе с НСН рассказал, что сотруднику не требуется согласие работодателя для увольнения по собственному желанию: по общему правилу достаточно уведомить компанию за две недели до предполагаемой даты ухода.