Директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко объяснила значение фразы «мы вам перезвоним» после собеседования. Об этом специалист рассказала в беседе с изданием «Лента.ру».
«После собеседования фраза „мы вам перезвоним“ может звучать для кандидата довольно тревожно. Но на самом деле за этой фразой далеко не всегда скрывается отказ», — объяснила Шульженко.
У компании могут быть запланированы встречи с другими кандидатами. Окончательное решение часто принимает не один специалист по подбору персонала. Пауза необходима для обсуждения кандидатуры с руководителем. Также компании нужно сравнить опыт соискателей или согласовать бюджет.
Кандидату нормально уточнить сроки обратной связи после встречи. Это показывает заинтересованность сторон. Если указанный срок прошёл, можно самостоятельно написать представителю компании. Одного корректного сообщения обычно достаточно для прояснения ситуации.
Эксперт советует не останавливать поиск работы во время ожидания. Лучше продолжать рассматривать другие вакансии до получения конкретного предложения. Работодателю не стоит заставлять человека неделями ждать ответа без объяснений.
Читайте также в материалах:
HR-специалист объяснила, как правильно отвечать на вопрос о зарплате;
Тайны рынка труда: «Скрытность отражает низкий уровень доверия».
Ваша надёжная лента новостей — «МК» в MAX.
Комментарии 0