Корпоративную помощь в 1 млн рублей при рождении ребенка установили 227 российских предприятий. Родители могут сочетать такую поддержку с федеральными и региональными мерами, если выполняют условия каждой из них. О том, как получить выплату, 8 октября «Известиям» рассказал вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила диалога» Дмитрий Хрулев.
По словам Хрулева, обязанность компании перечислить деньги определяется трудовым или коллективным договором либо локальным положением о выплате.
«Федеральное пособие по закону №81-ФЗ получает один родитель независимо от занятости. С 1 февраля 2026 года — 28 450,45 рубля, с районным коэффициентом — больше. Пособия по беременности и родам и по уходу зависят от статуса, единое пособие — от нуждаемости. Федеральный маткапитал зависит от гражданства, даты и очередности рождения», — сообщил эксперт.
Региональные выплаты зависят от проживания, очередности рождения, иногда дохода. Например, на Ямале 1 млн положен на третьего ребенка 2026–2030 годов рождения при соблюдении требований к гражданству и постоянном проживании получателя в округе не менее года на дату рождения. Капитал направляют на жилье в округе и медицинскую помощь в течение пяти лет после рождения. В других регионах цели и выдачу наличными определяет местный закон.
С 1 января 2026 года единовременная материальная помощь работодателя, выплаченная в первый год после рождения, освобождена от НДФЛ и страховых взносов до 1 млн рублей на ребенка. Лимит НДФЛ отдельный для каждого родителя; помощь разных работодателей одному родителю суммируется. Пособия лимит не расходуют, обычные премии льготой не охвачены.
Миллион за рождение: как вырастут декретные пособия и выплаты на детей в 2026 году
Семьи с детьми получат больше финансовых гарантий в первый год жизни ребенка
Уволившимся до рождения помощь положена, если акт охватывает бывших работников; после рождения сохраняется возникшее право. Стаж и сроки обращения допустимы.
«Отработка» оценивается по соглашению и должна сохранять право уволиться и взять отпуск. Дискриминация и штрафные удержания из зарплаты незаконны», — отметил Хрулев.
Для получения выплаты нужно подать заявление, приложив свидетельство о рождении и реквизиты счета. Конкретные сроки обращения определяет внутренний акт компании. Если работодатель настаивает на «отработке», стоит запросить письменное основание — добавлять такое условие к уже возникшему праву нельзя. При задержке выплаты можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Срок исковой давности по таким спорам составляет один год с установленной даты выплаты.
За пособием при рождении обращаются в течение шести месяцев со дня рождения. Работающим Социальный фонд России обычно назначает его автоматически.
За пособием по беременности и родам нужно обратиться не позднее шести месяцев после окончания отпуска, а за пособием по уходу — в течение шести месяцев после достижения ребенком полутора лет. Единое пособие при обращении в первые полгода, с установленными исключениями, назначают с месяца рождения, а при более позднем обращении — обычно с месяца подачи заявления. Для федерального маткапитала срок обращения не ограничен.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 1 октября сообщил о намерении ведомства в следующем году проиндексировать размер материнского капитала на размер инфляции. Ожидается, что сумма, полагающаяся родителям за рождение первенца, вырастет до 778,5 тыс.
Комментарии 0