Благодаря национальному проекту «Кадры» женщины, воспитывающие малолетних детей, получают возможность овладеть новыми специальностями, пользующимися спросом на местном рынке труда
Уже семь лет действует программа, направленная на подготовку и переподготовку матерей с детьми младшего возраста. Начиная с 2025 года эта деятельность ведется в границах нацпроекта «Кадры». На сегодняшний день правом на бесплатное профессиональное образование или повышение уровня квалификации могут воспользоваться женщины, пребывающие в отпуске по уходу за малышом младше трех лет, а также неработающие матери, чьи дети не достигли семилетнего возраста. Это дает женщинам возможность сохранять свою конкурентоспособность на рынке труда, успешно находить работу и совмещать заботу о детях с профессиональной деятельностью. За все время существования программы в ней поучаствовали свыше 300 жительниц области.
Александра Рашидова, мать двоих детей, до выхода в декрет трудилась в банковской сфере, а теперь выбрала для изучения бухгалтерское дело. Она убеждена, что человеку необходимо непрерывно расти и осваивать что-то новое. К тому же учеба ведется в дистанционном формате. «Очень хорошо, что существует подобная программа. Даже находясь в декрете, не стоит засиживаться в четырех стенах и останавливаться на достигнутом — нужно развиваться и не отставать от времени. Второму ребенку сейчас полтора года, он дома. Встаем мы пока поздно, поэтому утром появляется возможность позаниматься, затем во время дневного сна, и еще какое-то время можно выделить вечером, чтобы пройти обучение», — делится Александра.
В числе популярных специальностей традиционно остаются швея, повар, пекарь и кондитер. В последнее время благодаря росту туристической отрасли жительницы Костромы все чаще выбирают подготовку на гида-экскурсовода. Еще одно востребованное направление — работа с нейросетями и искусственным интеллектом.
В границах нацпроекта «Кадры» бесплатное обучение доступно людям старше 50 лет и гражданам предпенсионного возраста; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; неработающим матерям с детьми до семи лет; лицам с инвалидностью; тем, кто обратился в службу занятости в поисках работы; официально зарегистрированным безработным; ветеранам боевых действий, принимавшим участие в спецоперации и уволенным со службы; участникам СВО; членам семей погибших или умерших участников СВО и боевых действий; молодежи в возрасте до 35 лет включительно.
Пройти обучение можно в любом муниципальном образовании. Перечень программ на протяжении года постоянно обновляется, и даже ближе к концу года действующие курсы еще доступны. Всего в списке насчитывается более 200 направлений подготовки. Для участников специальной военной операции перечень дополнительных профессий был расширен.
«Само профессиональное обучение имеет огромное значение. Мы видим, что в этом году спрос заметно вырос, даже в сравнении с прошлым годом. К нам обращаются и работающие люди, относящиеся к категории занятых, но оценивающие себя как находящиеся в поиске, уже есть кандидаты на обучение в следующем году», — отметила заместитель директора департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Наталия Фетисова.
Заявки на прохождение обучения подаются через портал «Работа в России». Помимо этого, необходимо пройти профориентацию в Кадровом центре. Обучение проводится при условии заключения договора и последующего трудоустройства. В образовательный процесс вовлечены производственные площадки региона. Партнером департамента по труду и социальной защите населения Костромской области выступает Центр опережающей профессиональной подготовки Костромской области.
В 2025 году в Костромской области в границах национального проекта «Кадры» прошли профессиональное обучение и нашли работу по специальностям, востребованным на региональном рынке труда, более 400 жителей региона. В текущем году на обучение направлены порядка 600 жителей области различных категорий.
Комментарии 0