Время, когда работник был на больничном, всегда засчитывается в его страховой стаж, рассказала РИА Новости председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар (ЛДПР).
"Если трудоустройство официальное и работодатель перечисляет за сотрудника страховые взносы в Соцфонд, периоды временной нетрудоспособности работника, то есть время, проведенное на больничном, всегда будут учитываться в страховом стаже, дающем право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. И болезнь – не основание для его отмены", - сказала Кавшар.
Депутат добавила, что, если работник заболел до начала отпуска, по заявлению даты начала отдыха можно сдвинуть. В случае если недуг застал уже во время отпуска, работник вправе его продлить или сдвинуть на другие даты, пояснила парламентарий.
Кавшар, тем не менее, уточнила, что в периоды длительных больничных работник существенно теряет в доходах, что потом может довольно серьезно повлиять на размер отпускных.
"Размер зависит от того, какой размер среднего заработка и сколько фактически отработанных рабочих дней придется на расчетный период к началу отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев", - указала депутат.
Комментарии 0