23% компаний в Архангельске используют нейросети при подборе персонала. Об этом сообщает сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob по итогам опроса представителей предприятий и организаций города.
Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчетов.
При этом доверие к ИИ как к самостоятельному инструменту подбора снижается. Полностью передать рекрутинг ИИ не готов даже 1% опрошенных эйчаров. Частично доверили бы подбор нейросетям 26% респондентов. Наиболее реальным сегодня кажется переложить на нейросети первичный отбор кандидатов и аналитическую отчетность.
67% не готовы доверять ИИ подбор. «ИИ качественно оценить резюме пока не в состоянии», — отмечают эйчары.
Чат-ботов в работе используют 24% рекрутеров.
Комментарии 0