Политолог Илья Гращенков положительно оценил кадровую программу «Команда Дагестана», отметив ее практическую направленность и возможность для участников претендовать на реальные должности.
По словам эксперта, эффективность подобных проектов зависит от того, заканчивается ли обучение участников последующими назначениями. Он отметил, что многие кадровые конкурсы ограничиваются подготовкой и выдачей сертификатов, после чего участники не получают дальнейших возможностей для профессионального роста.
«В «Команде Дагестана» интересен именно практический подход. Руководство региона лично работает с кандидатами, лучшие участники получают возможность войти в кадровый резерв и претендовать на реальные позиции. Если этот механизм будет работать несколько лет, у республики действительно может появиться новая управленческая прослойка», — сказал Гращенков в интервью «Мирмолу».
Политолог отметил, что аналогичные кадровые проекты реализуются на федеральном уровне и в других российских регионах. По его мнению, программа в Дагестане соответствует общему тренду обновления государственной службы.
В рамках интервью Гращенков также оценил прошедшие в республике выборы. Он назвал высокую явку показателем политической мобилизации общества и отметил, что избирательная кампания прошла организованно и спокойно. По мнению эксперта, результаты выборов также свидетельствуют о способности региональных властей обеспечивать вовлеченность жителей в политический процесс.
Комментарии 0