Россиянам назвали признаки неудачного собеседования
«Во, первых, это закрытые вопросы по типу "вы здесь работали", "хорошо ли вы справлялись со своими обязанностями" и так далее. Второе — это работодатель, который не смотрит на вас, отводит глаза в сторону. Следующий момент — один из участников собеседования встает и уходит. Кроме того, вам не дают четких дедлайнов обратной связи», — отметил эксперт.
Кроме того, собеседник «Ленты.ру» перечислил признаки, по которым можно понять заинтересованность работодателя в дальнейшем сотрудничестве.
«Первое — собеседование продлилось дольше, чем обычно, а обычно оно длится 15 минут. Второй критерий — вам задавали глубокие вопросы, не подразумевающие ответы "да" или "нет". Третье — вас спрашивают, в какие даты вы сможете выйти на работу, четвертое — не берут паузу, чтобы подумать, а говорят сразу; либо говорят, что обратная связь поступит в течение недели, а звонят на следующий день», — объяснил Мурадян.
Материалы по теме:
