В России заявили о напряженной ситуации с кадрами в ключевой сфере

Как уточнила она, в настоящее время в этом сегменте наблюдается дефицит наиболее опытных специалистов, то есть «сеньоров». На услуги последних, пояснила аналитик, российские работодатели предъявляют повышенный спрос. Однако общая нехватка кадров в стране не позволяет полностью удовлетворить активный интерес со стороны руководителей отечественных компаний.
В качестве одной из главных причин подобной тенденции Семушкина назвала резкий рост финансовых запросов высококвалифицированных кандидатов на фоне высокого уровня конкуренции за ценные кадры. «Они (запросы топовых российских айтишников — прим. «Ленты.ру») увеличились в 2-2,5 раза по сравнению с прошлым годом», — резюмировала эксперт.
Материалы по теме:
Читайте также
Комментарии (0)
