Текучесть кадров представляет собой показатель, отражающий количество сотрудников, покидающих компанию в течение определенного периода времени. Как уточняют эксперты, подобная проблема в 2024 году затронула большинство ключевых отраслей российской экономики. В 2025-м, полагают аналитики, подобная тенденция продолжится.
Аналитики Ventra опросили 900 работодателей из разных сфер бизнеса. В результате выяснилось, что в прошлом году почти две трети российских компаний (61 процент) нанимали новых сотрудников на регулярной основе. Только 27 процентов отечественных работодателей не прибегали к активному найму, а еще 12 процентов провели ряд сокращений.
Материалы по теме:
Комментарии 0