Российские компании столкнулись с крайне высокой текучестью кадров

В 2025 году подавляющее большинство российских компаний (76 процентов) планируют активно набирать новых сотрудников на фоне крайне высокой текучестью кадров. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на прогноз аналитиков HR-холдинга Ventra.

Текучесть кадров представляет собой показатель, отражающий количество сотрудников, покидающих компанию в течение определенного периода времени. Как уточняют эксперты, подобная проблема в 2024 году затронула большинство ключевых отраслей российской экономики. В 2025-м, полагают аналитики, подобная тенденция продолжится.

Аналитики Ventra опросили 900 работодателей из разных сфер бизнеса. В результате выяснилось, что в прошлом году почти две трети российских компаний (61 процент) нанимали новых сотрудников на регулярной основе. Только 27 процентов отечественных работодателей не прибегали к активному найму, а еще 12 процентов провели ряд сокращений.
Материалы по теме: