
Доля испытывающих кадровый голод предприятий снижается несколько месяцев подряд, отметили в Центробанке (ЦБ). На этом фоне ряд компаний стали сокращать планы по найму новых сотрудников. О постепенной стабилизации на российском рынке труда также свидетельствуют сокращение доступных вакансий и рост числа резюме соискателей.
Тем не менее, добавили в регуляторе, дефицит кадров остается ключевым фактором, способствующем усилению дисбаланса спроса и предложения на внутреннем рынке. Что касается зарплатных перспектив, то российские компании в целом планируют более умеренно повышать зарплаты в 2025 году, резюмировали в ЦБ.
Материалы по теме:









Комментарии 0