Чтобы начать разговор о повышении зарплаты, важно выбрать подходящий момент, убеждена специалист. Сделать это можно, например, после успешного завершения важного проекта, в период подведения итогов года или во время плановой встречи один на один с руководителем.
«Запланируйте встречу. Не поднимайте тему спонтанно. Лучше сказать: "Я хотел бы обсудить мою роль в компании и возможное повышение зарплаты. Когда вам будет удобно поговорить?" Начните с благодарности. Покажите, что вы цените возможность работать в компании и развиваться», — привела примеры эксперт.
Во время разговора стоит подчеркнуть свои достижения. Для этого можно заранее подготовить список конкретных результатов, например, «за последний год я увеличил продажи на 20 процентов» или «я успешно реализовал проект, который сэкономил компании Х рублей», подсказала эйчар.
Обратите внимание на свою ценность для компании. Например: "Я взял на себя дополнительные обязанности, которые раньше выполняли два человека", "Мои инициативы помогли улучшить процессы в отделе". Покажите готовность развиваться. Подчеркните, что вы готовы брать на себя больше ответственности или развивать новые навыки, чтобы оправдать повышение
Комментарии 0