Готовность к деловым поездкам в другие города стала за последнее время важным требованием работодателей к соискателям. Об этом заявил HR-директор онлайн-сервиса для организации командировок Smartway Илья Понукалин. Его слова приводит NEWS.ru.
Российские компании, пояснил эксперт, стали активнее искать сотрудников, способных работать с проектами в регионах, выезжать к клиентам и на объекты. Число подобного рода вакансий на внутреннем рынке труда за последние три года увеличилось на 28 процентов, до 97 тысяч к началу 2026-го.
Командировка, отметил Понукалин, стала для сотрудников своего рода проверкой на прочность. В такого рода поездках, объяснил он, проявляются качества, которые работнику трудно проявить в привычных офисных условиях. «Нужно самостоятельно организовать рабочий день, быстро реагировать на изменения, поддерживать связь с командой и при этом выполнять поставленные задачи», — резюмировал аналитик.
Другим важным трендом на российском рынке труда, указывала начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, стало распределение новых задач между действующим персоналом. Нанимать работников под конкретные цели на фоне роста издержек и усиления налоговой нагрузки оказалось для многих компаний невыгодно. Вместо этого, заключила она, начальники стали чаще требовать от сотрудников трудиться сверхурочно. В январе-августе число таких вакансий подскочило на 21 процент, констатировали в hh.ru.
Комментарии 0