С начала года спрос на мобильных работников в России увеличился на 62 процента в сравнении с тем же периодом 2025-го. О резком росте интереса работодателей к такого рода сотрудникам сообщает ТАСС со ссылкой на данные hh.ru.
Речь идет о сотрудниках, готовых к разъездному формату труда, включая командировки. С января по август количество такого рода вакансий на российском рынке подскочило до 756,3 тысячи штук, хотя годом ранее их насчитывалось только 465,9 тысячи.
Чаще всего подобный формат предлагают работодатели из транспортной сферы, уточнили эксперты. В этом сегменте количество таких предложений за отчетный период достигло 348,4 тысячи. В топ-5 также вошли такие отрасли, как домашний и обслуживающий персонал (335,7 тысячи), рабочие профессии (258,9 тысячи), административный персонал (165,5 тысячи) и ретейл (140,8 тысячи), констатировали аналитики.
Ранее о росте спроса российских работодателей на сотрудников, готовых к частым поездкам в другие города и регионы, заявил HR-директор онлайн-сервиса для организации командировок Smartway Илья Понукалин. При помощи такого формата, пояснил он, компании проверяют сотрудников на прочность. В такого рода поездках, объяснил он, у проявляются качества, которые трудно определить в привычных офисных условиях.
Комментарии 0