Такие данные по итогам второго квартала 2026 года приводит платформа онлайн-рекрутинга hh.ru совместно с сервисом организации деловых путешествий Smartway. При этом общее число предложений с командировками сокращается: если во втором квартале 2025 года их было 0,9 тысячи, то в 2026 году – уже 0,7 тысячи. Эксперты связывают это с развитием удаленных форматов и цифровизацией бизнес-процессов.
По словам HR-директора Smartway Ильи Понукалина, для работодателя мобильность сотрудника перестает быть формальностью. Специалисту в поездках приходится самостоятельно организовывать процессы и быстро реагировать на изменения без привычной офисной поддержки, что становится маркером надежности. Кроме того, командировки позволяют компаниям повышать эффективность в регионах, не раздувая штат и не создавая там постоянные рабочие места.
Сами деловые поездки остаются существенной статьей расходов. По данным Smartway за 2026 год, три четверти (75%) бюджета уходит на транспорт, из которых 65% составляют авиабилеты, а 10% – железнодорожные билеты. На проживание в отелях компании тратят 17% средств, еще 2% уходит на такси и дополнительные услуги.
Несмотря на общее снижение числа таких вакансий, для соискателей мобильность расширяет выбор, особенно в продажах, строительстве, промышленности и сервисном обслуживании. Однако Илья Понукалин рекомендует кандидатам заранее уточнять не только факт поездок, но и их частоту, продолжительность и географию. По словам директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, расхождение представлений работодателя и сотрудника о масштабе командировок часто приводит к несовпадению ожиданий уже после выхода на работу.
Комментарии 0