Экономист объяснил причины лояльности работодателей к соискателям старше 50 лет
Кандидат экономических наук Михаил Беляев в беседе с RT объяснил, чем вызван возросший интерес работодателей к найму соискателей старше 50 лет.
«Поскольку продолжительность жизни увеличилась, то и здоровье тоже. Соответственно, в этом возрасте люди ещё достаточно крепкие, нормальные работники. Плюс, у них совершенно не утрачена квалификация. Кроме того, у значительного числа людей не утрачена способность к обучению и повышению своей квалификации, то есть они это делают осознанно и иногда даже лучше, чем молодежь. Просто потому что у них более фундаментальный и более сознанный подход к освоению», — объяснил Беляев.
Он также обратил внимание на тот факт, что возрастные работники, в отличие от молодых специалистов, лучше дисциплинированны.
«Это более ответственные люди, которые, кроме всего прочего, дорожат своим рабочим местом. В отличие от молодежи, для которой сейчас поменять рабочее место абсолютно не проблема. Все эти качества указывают на то, что работодатели понимают, что в своё время находились в заблуждении относительно людей такого возраста», — заключил собеседник RT.
Ранее, по сообщениям РБК, стало известно, что работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет.
Gettyimages.ru
По словам специалиста, работодатели наконец поняли, что возрастные работники обладают рядом положительных качеств.«Поскольку продолжительность жизни увеличилась, то и здоровье тоже. Соответственно, в этом возрасте люди ещё достаточно крепкие, нормальные работники. Плюс, у них совершенно не утрачена квалификация. Кроме того, у значительного числа людей не утрачена способность к обучению и повышению своей квалификации, то есть они это делают осознанно и иногда даже лучше, чем молодежь. Просто потому что у них более фундаментальный и более сознанный подход к освоению», — объяснил Беляев.
Он также обратил внимание на тот факт, что возрастные работники, в отличие от молодых специалистов, лучше дисциплинированны.
«Это более ответственные люди, которые, кроме всего прочего, дорожат своим рабочим местом. В отличие от молодежи, для которой сейчас поменять рабочее место абсолютно не проблема. Все эти качества указывают на то, что работодатели понимают, что в своё время находились в заблуждении относительно людей такого возраста», — заключил собеседник RT.
Ранее, по сообщениям РБК, стало известно, что работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет.
Читайте также
Путин подписал указ о смене главы Дагестана
Общество
Владимир Путин подписал указ о назначении Федора Щукина временно исполняющим обязанности главы Дагестана. Согласно тексту указа, Сергей Меликов, ранее занимавший этот пост, ушел в отставку «по собственному желанию». «Назначить Щукина Федора Вячеславовича временно исполняющим обязанности Главы Республики Дагестан до вступления в должность лица, избранного Главой Республики Дагестан», — сказано в документе. По словам спикера парламента республики Заура Аскендерова, проведение выборов главы
Михал призвал, чтобы обломки атакующих Россию БПЛА ВСУ не падали на Эстонию
Общество
Премьер Эстонии Кристен Михал попросил, чтобы обломки атакующих Россию БПЛА ВСУ не падали на территорию республики. «Наша просьба заключается в том, чтобы обломки в результате боевых действий не проникали в наше воздушное пространство», — цитирует его Bloomberg. Также Михал заявил, что и дальше поддерживает удары Киева по российским портовым объектам в регионе Балтийского моря. Ранее подписчик RT сообщил, что около 25 украинских БПЛА летели над Нарвой в Эстонии в сторону России.
Комментарии (0)