Специалист Моргунова: после увольнения можно получить оплату больничного

Cооснователь бухгалтерского аутсорсинга «Моё дело» Анастасия Моргунова рассказала, что сотрудник может получить оплату больничного листа, если оформил его в течение 30 дней после официального увольнения.
В соответствии со статьёй федерального закона №255 (ч. 3 ст. 14.1) обратиться к бывшему работодателю за выплатой можно в течение шести месяцев после увольнения, если болезнь пришлась на этот период, уточнила она для «Газеты.Ru».
«Работодатель оплачивает только три дня из больничного листа, остальное ложится на Социальный фонд. Работникам положены выплаты за каждый день больничного листа в размере 60% их среднего заработка», — уточнила Моргунова.
По её словам, сумма рассчитывается определённым образом: суммируют зарплату за каждый день на протяжении двухлетнего периода и делят на количество фактически отработанных дней. При этом страховой стаж не имеет значения, добавила экономист.
Ранее финансист Яна Савенкова рассказала, что годы учёбы можно зачесть в стаж для досрочного выхода на пенсию или увеличения размера пенсионных выплат. Для этого нужно соблюсти ряд условий.