«Ведомости»: суд в Москве запретил Google продолжать судиться в Калифорнии
Арбитражный суд Москвы запретил Google продолжать судиться в Калифорнии. Как сообщает газета «Ведомости», так российский суд защитил свою компетенцию.

Тем временем в Москве суд удовлетворил ходатайство о наложении обеспечительных мер в виде запрета Google Ireland Limited продолжать антиисковые разбирательства в Северном окружном суде штата Калифорния.
РИА Новости уточняет, что американский суд при этом запретил конкурсному управляющему ООО «Гугл» Валерию Таляровскому требовать взыскания с Google Ireland Limited около 130,2 млрд рублей.
В августе прошлого года сообщалось, что в ходе разбирательства американской компании Google относительно исков к RT, «Царьграду» и «СПАСу» выяснилось, что компания скрывала от акционеров проблемы с судами в России и ЮАР.

Gettyimages.ru
Издание пишет, что Google Ireland Limited 24 января попросил калифорнийский суд запретить ООО «Гугл» участвовать в рамках дела о банкротстве, которое рассматривает Арбитражный суд Москвы.Тем временем в Москве суд удовлетворил ходатайство о наложении обеспечительных мер в виде запрета Google Ireland Limited продолжать антиисковые разбирательства в Северном окружном суде штата Калифорния.
РИА Новости уточняет, что американский суд при этом запретил конкурсному управляющему ООО «Гугл» Валерию Таляровскому требовать взыскания с Google Ireland Limited около 130,2 млрд рублей.
В августе прошлого года сообщалось, что в ходе разбирательства американской компании Google относительно исков к RT, «Царьграду» и «СПАСу» выяснилось, что компания скрывала от акционеров проблемы с судами в России и ЮАР.
Читайте также
HR-эксперт Лоикова: частая смена работы — «красный флаг» для работодателей
Общество
HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что слишком частая смена мест работы может отрицательно отразиться на резюме соискателя и создать трудности в новом поиске. «Если человек работал меньше трёх — шести месяцев на нескольких работах, то это означает, что либо он не прошёл испытательный срок, либо хаотично ищет себя. И это «ред флаг» для многих работодателей. Сразу встают вопросы к лояльности, конфликтности или усидчивости такого человека», — сообщила она в беседе с «Татар-информ». По словам
Комментарии (0)
