Японские компании нашли способ задействовать работников старше 60 лет, даже если те уже не успевают за техническими изменениями в офисах. По информации Fortune, таких людей нередко лишают прежних постов и переводят на более скромные должности, где не требуется решать сложные задачи.
В ряде случаев сотрудник получает жалованье, выполняя минимум обязанностей и просто находясь у окна. Один 74-летний житель Японии описал эту практику так: если человек не справляется, его перемещают к окну и выдают ему бумаги.
У этой категории работников появилось собственное название — madogiwazoku, то есть «племя у окна». К электронной переписке такие люди прибегают нечасто; их основное занятие — проверка и сортировка документов. За это им выплачивают зарплату.
Схема возникла потому, что возрастным сотрудникам трудно поспевать за технологическим прогрессом, а компании не хотят отказываться от их услуг полностью. Fortune сообщает, что в Японии создана целая система вовлечения граждан старше 60 лет в трудовую деятельность.
В Британии предупредили о приближении Украины к состоянию полного коллапса
Достоверные новости всегда под рукой — в канале "МК" в MAX
Комментарии 0