В беседе с ОТР она отметила, что компаниям может не хватать водителей, курьеров, продавцов и работников ЖКХ. Кроме того, растёт спрос на специалистов по стратегическому планированию.
По словам Лоиковой, в пиковые периоды работодатели могут повышать стоимость выхода на смену и переплачивать за сотрудников. Самый активный период длится до января, а его пик приходится на декабрь. На некоторых позициях высокий спрос позволяет отдельным работникам за месяц заработать сумму, сопоставимую с их обычным доходом за полгода.
В свою очередь HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с «Абзацем» посоветовал соблюдать профессиональную дистанцию в общении с руководством и не делиться сплетнями, слухами и доверенной конфиденциальной информацией.
По его словам, излишняя откровенность о личной жизни может обернуться против сотрудника при рабочих или карьерных конфликтах. Мурадян предупредил, что сведения об уязвимостях человека могут использоваться для давления или шантажа.
Ранее юрист Юрий Александров рассказал, что работодатель не вправе снижать сотруднику зарплату только из-за перевода на дистанционный формат работы.
Комментарии 0