Россиянам объяснили, когда отгул предоставляется по закону
Фото: GLOBAL LOOK PRESS.
Работники в России имеют право попросить отгул вместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздничный день. Об этом РИА Новости рассказал юрист Александр Южалин.
"Закон предусматривает четыре основных случая: если сотрудник работал в выходной или праздничный день и вместо повышенной оплаты договорился с работодателем о другом дне отдыха", - сказал эксперт.
Южалин добавил, что день отдыха может предоставляться донорам и в случаях, предусмотренных внутренними правилами работодателя. Отгул имеет право попросить сотрудник, который работал сверхурочно без допоплаты.
Ранее KP.RU сообщал, что последний сокращенный рабочий день в 2026 году придется на 3 ноября в честь Дня народного единства. Эксперт Мария Кутарова отметила, что это распространяется на всех работников и не приводит к уменьшению заработной платы.
Комментарии 0