Линь, руководитель производства в судоходной компании города Циндао, был уволен с должности в 2015 году после того, как камеры зафиксировали его объятия и поцелуй с коллегой по фамилии Ши. Работодатель расценил его действия как сексуальные домогательства и злоупотребление служебным положением. Однако впоследствии суд встал на сторону менеджера.
Апелляционный суд установил, что компания не предоставила доказательств получения Линем личной выгоды, а Ши заявила, что добровольно вступила в отношения с мужчиной. Судьи постановили, что моральные аспекты поведения не могут быть основанием для увольнения, если они не прописаны в трудовом договоре. В итоге Линь вернул себе работу.
Материалы по теме:
Комментарии 0