Компании все меньше платят за присутствие в онлайне и все больше — за завершенные задачи, глубину экспертизы и устойчивую продуктивность, заявила директор по продукту «КвантИнсайт» ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец» Карина Остроносова. В беседе с «Лентой.ру» она рассказала, в каких сферах будет легче всего найти высокооплачиваемую работу в 2027 году.
С точки зрения кадровой аналитики, в 2027 году высокооплачиваемую работу будет легче найти не просто в отдельных отраслях, а там, где цифровой профиль сотрудника подтверждает измеримый результат
Карина Остроносовадиректор по продукту «КвантИнсайт» ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец»«Наиболее высокий потенциал по доходам сохранится в IT и кибербезопасности, финансах, инжиниринге, высокотехнологичной промышленности, логистике и строительстве. В промышленности, строительстве и логистике рост зарплат будет подталкивать кадровый дефицит. В IT и финансах — спрос на специалистов, которые умеют работать с данными, ИИ и сложными системами», — сказала Остроносова.
Однако внутри этих сфер платить больше будут не всем, предупредила эксперт. Самые высокооплачиваемые роли — там, где работа требует глубокой концентрации, принятия сложных решений и дает измеримый результат для бизнеса.
«Если сотрудник много активничает, но не закрывает значимые задачи, даже дефицит кадров не приведет к существенному росту дохода. Главный ориентир для соискателя в 2027 году — выбирать не только перспективную отрасль, но и роль, где ваш результат можно измерить, а вклад в бизнес — доказать», — добавила Остроносова.
Ранее стало известно, что свыше 50 процентов зумеров назвали переписку экономией времени и признались в игнорировании внезапных звонков по работе.
Комментарии 0