Ночевать на рабочем месте, а тем более устраивать там посиделки после смены, рискованно: это могут расценить как нарушение трудового распорядка. Об этом «РГ» рассказала кандидат юридических наук Анна Хабибуллина. По ее словам, начальство вправе и даже обязано привлечь таких сотрудников к дисциплинарной ответственности.
В судебной практике встречаются дела, где наказывали уже самих работодателей за то, что они пустили работников на территорию во внерабочее время. Подобные разбирательства возникали, как правило, после какого-нибудь несчастья — например, посиделки заканчивались дракой и чьей-то гибелью.
Как объясняет юрист, если работодатель знал о действиях сотрудников, но допустил их пребывание в нерабочее время, и в итоге случилась беда, вину возлагают именно на него: отвечать за безопасность на своей территории обязан именно он, независимо от поведения работника. Штраф для индивидуальных предпринимателей достигает 5000 рублей, для юрлиц — до 50 000 рублей.
Порой суд заменяет штраф предупреждением. В одном из случаев ночью погиб сотрудник, и учреждение, признав вину, ввело дополнительный контроль за работниками — за это санкцию смягчили.
Отдельно Хабибуллина подчеркнула, что прямого запрета находиться на работе ночью в законе нет — все упирается в понятия рабочего времени, времени отдыха, требований безопасности и правил внутреннего распорядка.
«Работник в ситуации нарушения Правил внутреннего трудового распорядка — распитие спиртных напитков на территории организации в нерабочее время, ночевка на рабочем месте и др. — может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания, при неоднократности — может быть уволен», — подчеркивает она.
Добавила юрист и про бытовую сторону: рабочее место не приспособлено для сна и жизни — там нет спальных мест, нормальной вентиляции и условий для гигиены. Обустройство самодельной лежанки в непредназначенных для этого зонах — отдельное нарушение дисциплины, противопожарных и санитарных правил, а при пожаре ночевка постороннего в закрытом здании угрожает его жизни и создает риски для работодателя.
Ранее россиян предостерегли от перехода на удаленную работу при ОРВИ.
Достоверные новости всегда под рукой — в канале "МК" в MAX
Комментарии 0