Каждый пятый молодой специалист в Петербурге столкнулся с неудовлетворенностью стартовой зарплатой при поиске первой работы. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob Старт карьеры, в котором участвовали выпускники 2023–2025 годов.
Главной проблемой для начинающих специалистов стало отсутствие опыта — на это пожаловались 62% опрошенных. Еще 23% выпускников оказались недовольны предлагаемыми зарплатами, а 20% не нашли достаточного количества вакансий, соответствующих их требованиям. Высокую конкуренцию среди соискателей отметили 7%.
По 2% участников назвали препятствиями гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания необходимого профильного программного обеспечения. Также молодые специалисты рассказывали о сложностях с тестовыми заданиями, отсутствии обучения и наставничества, ограниченных возможностях карьерного роста и неудобном графике.
В целом поиск первой работы выпускники оценили как достаточно сложный — в среднем на 7,3 балла из 10. Среди окончивших вуз в 2025 году показатель оказался еще выше — 7,9 балла.
При этом 6% опрошенных заявили, что не столкнулись с трудностями при поиске работы. Рынок для начинающих специалистов за год стал сложнее: количество вакансий сократилось на 18%, тогда как число резюме выросло на 32%.
В рамках другого опроса стало известно, что каждый третий безработный петербуржец ревнует жену к ее работе. При этом 43% работающих мужчин раздражаются, когда во время отпуска их жен беспокоят по рабочим вопросам. В семьях, где работает только женщина, 38% петербуржцев негативно относятся к рабочим звонкам жене.
Комментарии 0